| “创建阳关机关、争做阳光职员”
富阳市环保监测站“作风纪律建设年”活动第一阶段小结
根据3月29日我市共建“富裕阳光之城”大讨论活动领导小组布置的“富裕阳光之城”大讨论题目，结合我局实际，4月初至4月中旬，我站党支部在局党组的统一部署下，开展了以“创建阳关机关、争做阳光职员”为主题的作风纪律建设年活动，并组织全站人员认真进行了学习讨论。
在这三次学习讨论会上，大家学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在中纪委七次会上的讲话、富阳市政府工作报告、富阳市第十二次党代表会上徐文光书记的讲话、徐文光书记在全市机关干部大会上的讲话、2007年富阳市环保局工作思路及2007年我站工作思路。并就何为“富阳的人文精神”？何为“阳光政府、阳光生活、阳光企业”？开展了热烈的讨论交流，会后大家利用工作之余，以书面形式，从不同的角度阐述了各自的看法，总结归纳为以下几点：
一、富阳的人文精神。我市这次活动不完全照搬省委的做法，而是结合富阳实际，进行了创新，具有鲜明的富阳特色。富阳开展的“作风纪律建设年”活动，是对省委“作风建设年”活动的延伸和扩大，不仅在活动名称上增加“纪律”两字，还把活动涵盖到整个“大党建”领域，包括思想政治、干部队伍、党内民主、基层组织、党风廉政等各项建设，还包括体制改革、机制创新等。“阳光”精神的实质和内涵：当一个人具备了阳光的心态，对生活、对生命才会有更深的理解，才能成大器、成大业、成大道，才能提升人生的境界。富阳要打造“富裕阳光之城”这一城市品牌，“阳光”精神就是富阳要塑造的新时代人文精神。这种城市品牌和人文精神，与富阳的地名深深地融合在一起，是独一无二的。平凡的表述中把“富阳”之名同我们寻常百姓的生活指望、生命价值有机、和谐地统一在了一起，使富阳的发展更有了与众不同的特色，使每一个富阳人都有了人文价值的生命追求。作为监测站的每位干部职工都要把这种“阳光”精神渗透到平常工作中去，热情服务，严格遵守监测系统职业道德规范，以科学数据说话，争创阳光监测站。
二、“阳光政府”、“阳光官员”的提出，正是紧扣了杭州建设“生活品质之城”和我们富阳建设“富裕阳光之城”的现实需要，对干部们提出了更全面、更深刻、更具潜力的要求。它不仅包括了知识、能力、水平，也包括了心态、价值取向、事业观、精神面貌。阳光政府必须是有为的政府，透明的政府，温暖的政府，执政为民的政府，从某种意义上来说，“阳光政府”、“阳光官员”就是我们富阳最强大的软实力，也是我们富阳破解前进道路上的一切困难最强大的力量。面对繁、杂、重的监测任务，我站每位同志积极提高业务水平，提高工作效率，不断学习新知识应对日益更新的新技术，争做阳光职员。
三、“阳光生活”离不开身体健康。健康作为人的第一要求，更成为最重要的生产力，为经济发展提供了强大的保障和促进作用，在整个社会进步中占据着重要的位置。没有健康，就没有经济的快速发展。没有经济的发展，就谈不上“生活富裕”。另一方面，因为健康是人最基本的权利，是人全面发展的前提和基础，也是人类活动最基本的价值取向。人只有在健康的状况下才能更好地学习、生活和工作，而且随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，健康更是成了人们生活质量和家庭幸福的重要指数。这也就是说，只有良好的身体素质，生活才能幸福，生命才能充满阳光。所以说，“没有健康，就没有小康”。我站职工采取积极向上的生活、工作态度，远离不健康的生活方式，以良好的状态投身监测工作，保证了数据的准确性、及时性，做到“阳光生活、阳光监测”。
四、“阳光企业”。富阳是民营经济大市，民营经济已成为我市的支柱产业。阳光企业应该取财有道，用财有度；应该珍惜资源，回馈社会；应该持续发展，有续经营；更应该科学发展、和谐发展。在打造“生活富裕、生命阳光”和谐新富阳的今天，我们必须根据富阳实际，通过先进制造业和现代服务业的“双轮驱动”，实现优势产业集群，努力培育“资源节约型和环境友好型”的阳光企业，强力拉动富阳经济不断前行，为打造“富裕阳光之城”提供强大的物质基础。作为环境保护的监测部门，我们更应勇挑重担，为企业发展提供科学依据，为环境管理提供科学支撑。
通过这阶段的讨论学习，面对日益严峻的环保形势，为确保我市污染整治任务如期完成，配合局各科室工作，我站每位同志都以实际行动，及时、有效地为政府决策提供科学监测保障，争做“阳光职员”，努力争创“阳光科室”，更使我局真正成为“阳光机关”。（富阳市环保监测站党支部 钟莅华）
| 
